Op zoek naar een nieuwe leiderschapsbalans
De zoektocht van Jaap Boonstra naar het juiste leiderschap in een periode dat voorspoed en zekerheid voorbij zijn, brengt hem tot de volgende conclusie: ‘Meer dan ooit is er een schreeuw om balans.’ Ego’s als leiders werken niet meer. Tegelijkertijd hebben we behoefte aan krachtige leiders om ons door de crisis te loodsen. Directief besluiten is uit, maar mensen te veel ruimte geven werkt ook niet. Is Steve Jobs van Apple nu juist wel of juist geen goed voorbeeld van die nieuwe balans in leiderschap? Hij is een held voor de organisatie (en buitenwereld), wordt op een voetstuk geplaatst door zijn mensen en vaak leidt dat tot afwachtend gedrag van de volgers. Toch vindt Jaap Boonstra, hoogleraar ‘Organisatieverandering' aan de Universiteit van Amsterdam en aan de Esade Business School in Barcelona, het een goed voorbeeld van leiderschap. "Jobs heeft een goed besef over wat er in zijn omgeving speelt en geeft zijn mensen veel vertrouwen. Bovendien speelt hij niet de held, en wordt hij hooguit als held gezien.”
Geen opmerkingen:
Een reactie posten