Het maken van een brochure is iedere keer weer een hele bevalling. Aan de ene kant gaat het om "look & feel" en het verhaal moet natuurlijk ook kloppen.
En dan te bedenken dat het helemaal geen medium is van deze tijd........
En toch. Je wilt ergens centraal je verhaal over je toegevoegde waarde op papier zetten. Je wilt iets in handen hebben om te kunnen versturen en/of achterlaten. Maar er is niet alleen een brochure geboren om maar in de metafoor te blijven.
Het is een resultaat van het verwoorden waar je samen mee bezig bent. Waar je met een team professionals voor wilt gaan. De toegevoegde waarde voor de organisatie zelf is trots op een product. En dat is natuurlijk niet de brochure maar het op een geheel eigen wijze opleiden van professionals in de gastvrijheidsindustrie. En nu al zien we dat die nieuwe vorm beter aansluit bij de praktijk en bij de student.
Binnenkort is de brochure via onze website te downloaden. Wiebe Goodijk
Wiebe Goodijk | Weblog
vrijdag 12 april 2013
donderdag 4 april 2013
Speelveld verandert, horeca moet mee en dus.........opleidingen ook!
Hoe Stenden een betere aansluiting wil bewerkstelligen
Onderstaand artikel over de veranderingen in de markt van de gastvrijheidssector is gepubliceerd in Hospitality Management (voorjaar 2013). Hieruit blijkt maar weer dat het juist nu op creativiteit en innovatie aankomt. Stenden als belangrijke opleider in de sector speelt hier op in. Ook opleiden kan op een manier plaatsvinden die innovatie bevordert. Hoe? Door medewerkers uit de praktijk op te leiden en laten ontdekken welke kansen er zijn voor de eigen onderneming. Maar dan wel gebaseerd op onderzoek. Evidence Based Learning & Change. De praktijk van alledag is een krachtige leerschool.
Kies dan voor Stenden Hotel
Management School
Met deze nieuwe duale opleiding International Hotel Management komen de ambities van zowel de student als de werkgever dichtbij elkaar. Want bij Stenden combineert de student echt werk met studie. Het
studieprogramma is hierop afgestemd!
Wij bieden deze duale opleidingsvariant als enige in Nederland aan. Onze filosofie
WorkBased Learning sluit perfect aan bij deze nieuwe opleiding. De baan vormt
het praktijkgedeelte van de studie. De praktijkvraagstukken worden gekoppeld
aan nieuwe inzichten en kennis wordt direct toegepast in de werkomgeving.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Het
combineren van werk en studie vraagt veel, maar het resultaat is dan ook groot. Vanuit de opleiding en vanuit de werkgever krijgt de student een persoonlijke coach toegewezen.
·
Online leeromgeving
·
Vier modulen per jaar
·
Individuele begeleiding
·
Erkend HBO diploma Ad of Bd
Twee varianten
Twee
jaar voor een Associate degree of vier jaar voor een Bachelor. Beide worden afgesloten met een erkend diploma.
Fiscaal aantrekkelijk voor de werkgever
Het volgen van deze opleiding is voor
werkgevers interessant. Behalve de vele voordelen zoals actuele kennis en
inzichten zijn er ook aantrekkelijke fiscale voordelen in het kader van de Wet
vermindering Afdracht (WVA). Voor meer informatie kan de werkgever contact met
ons opnemen of de site van de belastingdienst raadplegen.
Meer
weten?
Bent u geïnteresseerd en wilt u meer
informatie over het programma of toelatingseisen? Ga dan naar onze website www.stenden.com/ihm
en vraag hier een brochure aan. U kunt ook rechtstreeks contact opnemen met Margreet
Feenstra, officemanager van Stenden Hotel Management School:
T: 058 - 244 15 79
Veranderingen in het speelveld (Hospitality Management)
Horecaondernemers
zien hun markt veranderen doordat de concurrentie met nieuwe en
branchevreemde aanbieders intensiveert. Dat zegt het ING Economisch Bureau in hun Kwartaalbericht Horeca.
Innovatie noodzakelijk
Hoteliers en aanbieders van verblijfsaccommodatie krijgen meer concurrentie, nu de particuliere verhuur van kamers toeneemt. Restaurants en eetgelegenheden hebben te maken met retailers die hun maaltijdaanbod uitbreiden. Innovatie in de horeca is noodzakelijk om dit soort ontwikkelingen het hoofd te bieden en de afzet weer te laten groeien. Ondernemerschap geeft daarbij de doorslag, ook omdat de horeca zich in 2013 geconfronteerd ziet met een nog aanhoudende druk op de verkopen. Naar verwachting daalt het volume dit jaar met 1 procent.
Uitdagingen
Voor de horeca was 2012 een overgangsjaar. Het begon nog redelijk goed, in de tweede helft van 2012 kwamen de volumes echter onder druk te staan. Dit leidde over heel 2012 tot een krimp van 0,3 procent. Ook in 2013 krijgt de horeca te maken met een daling van het omzetvolume (-1 procent). Het economisch klimaat eist daarbij zijn tol. Het vertrouwen bij consumenten ligt historisch laag. De oplopende werkloosheid, de economische onzekerheid en de dalende koopkracht dragen hier aan bij.
Onderscheiden
De horeca blijft daardoor voorlopig een zeer competitieve markt waarin veel aanbieders meedingen naar de gunst van de gast. Die gast zal men meer dan ooit dienen te verleiden om zowel het aantal bezoeken als ook de bestedingen te stimuleren. Dit kan bijvoorbeeld door zich te onderscheiden met de beste service, scherpe prijzen, uniek aanbod of creatieve marketing. Jan van der Doelen, sectormanager Leisure “Een veranderende en verkrappende markt stimuleert innovatie en creativiteit bij ondernemers. Doordat de strijd om de horecagast in hevigheid toeneemt, zijn de ondernemers die het best weten in te spelen op veranderende klantbehoeften de winnaars”.
Frank Lindner
Innovatie noodzakelijk
Hoteliers en aanbieders van verblijfsaccommodatie krijgen meer concurrentie, nu de particuliere verhuur van kamers toeneemt. Restaurants en eetgelegenheden hebben te maken met retailers die hun maaltijdaanbod uitbreiden. Innovatie in de horeca is noodzakelijk om dit soort ontwikkelingen het hoofd te bieden en de afzet weer te laten groeien. Ondernemerschap geeft daarbij de doorslag, ook omdat de horeca zich in 2013 geconfronteerd ziet met een nog aanhoudende druk op de verkopen. Naar verwachting daalt het volume dit jaar met 1 procent.
Uitdagingen
Voor de horeca was 2012 een overgangsjaar. Het begon nog redelijk goed, in de tweede helft van 2012 kwamen de volumes echter onder druk te staan. Dit leidde over heel 2012 tot een krimp van 0,3 procent. Ook in 2013 krijgt de horeca te maken met een daling van het omzetvolume (-1 procent). Het economisch klimaat eist daarbij zijn tol. Het vertrouwen bij consumenten ligt historisch laag. De oplopende werkloosheid, de economische onzekerheid en de dalende koopkracht dragen hier aan bij.
Onderscheiden
De horeca blijft daardoor voorlopig een zeer competitieve markt waarin veel aanbieders meedingen naar de gunst van de gast. Die gast zal men meer dan ooit dienen te verleiden om zowel het aantal bezoeken als ook de bestedingen te stimuleren. Dit kan bijvoorbeeld door zich te onderscheiden met de beste service, scherpe prijzen, uniek aanbod of creatieve marketing. Jan van der Doelen, sectormanager Leisure “Een veranderende en verkrappende markt stimuleert innovatie en creativiteit bij ondernemers. Doordat de strijd om de horecagast in hevigheid toeneemt, zijn de ondernemers die het best weten in te spelen op veranderende klantbehoeften de winnaars”.
Frank Lindner
donderdag 28 maart 2013
Leven Lang Leren
In dit filmpje wordt op een mooie manier aangetoond hoe de techniek ons en ons leren voor nieuwe uitdagingen zet. Leren is niet alleen kennis opslaan. Hoe leren we straks?
Nu gaat het hier in voorbeelden veel over de bouw en techniek. Er is echter niet veel creativiteit nodig om het te transformeren naar andere sectoren.
Als hogeschool Stenden zijn we bezig met nieuwe vormen van opleiden. Een daarvan noemen wij duaal opleiden. Naast kennis vormen de "echte" praktijk en vaardigheden een waanzinnig belangrijke factor. Werken wordt leren en leren wordt werken. Voor mensen die verder willen. Mensen die nu al wel aan het werk zijn maar snappen dat een Leven Lang Leren nodig is om vervolgstappen te kunnen maken.
Neem de tijd en kijk even naar dit filmpje!
donderdag 14 maart 2013
Leraren kunnen meer van elkaar leren
Bron: nu.nl
Leraren kunnen veel meer van elkaar leren als ze nauwer samenwerken om het beste onderwijs te bieden.
Dat
stellen minister Jet Bussemaker en staatssecretaris Sander Dekker
woensdag, op de eerste dag van een internationale onderwijsconferentie
in Amsterdam.Leraren kunnen veel meer van elkaar leren als ze nauwer samenwerken om het beste onderwijs te bieden.
De docent moet de muren van de klas openbreken, vindt Bussemaker. ''We waren vandaag bijvoorbeeld op het Calandlyceum in Amsterdam waar docenten hun les filmen en er daarna met collega's naar kijken en de les analyseren."
Dat laat zien dat er al een flinke beweging gaande is, vindt Bussemaker: steeds minder docenten werken individueel.
Kwetsbaar
Ze erkent dat het nogal wat vraagt van de docent. ''Je moet je kwetsbaar opstellen. Veel docenten vinden het toch eng om les te geven en door hun collega's te worden beoordeeld." Maar het onderwijs wordt er wel beter van.En dus moeten studenten hier op de lerarenopleiding al aan wennen. ''Studenten moeten veel meer in groepen worden begeleid. Ze leren elkaar dan feedback geven en wennen eraan dat ze elkaars werk beoordelen", zegt de minister. Als dat tijdens de opleiding al gebeurt, is de kans groter dat ze dat als ze voor de klas staan ook gaan doen.
Ook is het belangrijk om niet alleen maar te hameren op de kwaliteit van de docent.
Teamwork
''Het wordt internationaal steeds meer erkend dat een goede school vraagt om goed teamwork", stelt Dekker. ''Het gaat niet alleen om de kwaliteit van de docent, maar ook om de schoolleiding, de middelen en het curriculum. Als je echt wilt dat er iets verandert, is het belangrijk dat je samenwerkt: dat iedereen één doel heeft en één aanpak."Bussemaker en Dekker hebben veel inspiratie opgedaan op de conferentie, die dit jaar voor het eerst buiten de Verenigde Staten is georganiseerd. Er zijn honderden ministers, beleidsmakers en vakbondsleiders aanwezig uit tientallen landen.
Ook praten veel docenten mee over de toekomst van het onderwijs. Verder is er een glassroom, een soort glazen collegezaal, waar gastdocenten, zoals astronaut André Kuipers, lesgeven.
dinsdag 5 maart 2013
Rethink hotels
Nieuwe concepten en sociaal.
Klik op de link en kijk naar de fraaie impressie van het sociale hotelconcept van de toekomst.
Het doel was dat het concept hotelgasten en stadsbewoners samenbracht.
Het hotelconcept kent een markt met regionale producten. Zowel voor klanten als gasten. Een keuken waar gasten in kunnen participeren en een eigen moestuin op het dak. Hier mogen gasten en stadsbewoners tuinieren.
Blader door de fraaie ontwerpen
Ik vond ze erg leuk om te zien.
Wiebe Goodijk
Klik op de link en kijk naar de fraaie impressie van het sociale hotelconcept van de toekomst.
Het doel was dat het concept hotelgasten en stadsbewoners samenbracht.
Het hotelconcept kent een markt met regionale producten. Zowel voor klanten als gasten. Een keuken waar gasten in kunnen participeren en een eigen moestuin op het dak. Hier mogen gasten en stadsbewoners tuinieren.
Blader door de fraaie ontwerpen
Ik vond ze erg leuk om te zien.
Wiebe Goodijk
donderdag 28 februari 2013
Crouwdfunding voor restaurantketen
Restaurantketen Blauw crowdfund: 250.000 voor vestiging Rotterdam
In slechts 48 uur is 250.000 euro opgehaald voor een nieuwe vestiging van Indonesische restaurantketen Blauw. Op het crowdfundingplatform geldvoorelkaar.nl is het bedrag voor de locatie in Rotterdam door 144 investeerders bij elkaar gebracht. Een jaar eerder werd de vestiging in Den Haag op een zelfde mannier gecrowdfund, toen was er 125.000 euro nodig; de keten heeft ook vestigingen in Amsterdam en Utrecht. Volgens geldvoorelkaar.nl, dat naar eigen zeggen als enige Nederlandse crowdfundingplatform een vergunning van de AFM heeft, is in januari voor 750.000 euro toegezegd aan MKB-bedrijven. Totaal heeft het platform 5.000.000 euro aan financiering gerealiseerd voor zo’n 100 bedrijven.Trends hospitality: herstel in 2013? En niet uitsluitend voor deze branche is het "WOW" -effect van doorslaggevende betekenis
Vital Success Trends All Hoteliers Should Know. By Robert A. Rauch, CHA
1 — 2013 is A Recovery Year
The tourism market has outperformed the economy over the past year. Employment levels continue to be weak and growth in consumer spending lags along with consumer confidence. Europe is on life support and China, while enjoying a strong economy in recent years is showing signs of decline. By and large, by all measurements, travel demand is up. This past year, the hospitality industry has seen growth in both occupancy and average rate. The industry's occupancy will likely increase by 1 percent, average daily rates will rise by 4 percent and revenue per available room will increase by 5 percent.
2 — Smart Marketing Leads to Profit
Marketing is satisfying the wants and needs of customers and doing it at a profit, according to my hospitality professor at Florida International University, the late C. DeWitt Coffman. The key word this year is profit. After several years of anemic growth, the hospitality industry is poised for success. Every facet of marketing must be deployed.
3 — Porter's Five Forces
Michael Porter has always been considered the dean of strategy. His "Porter's Five Forces" allows a business to analyze it's position vis a vis a competitive set or "rivalry" with forces from new entrants, buyers, sellers and substitutes. It is worthy of an academic exercise. What are the dynamics of hospitality industry competition? Looking at the airlines, it is obvious that meal quality does not appear to be on the "radar screen" (pardon the pun) of corporate decisions. However, the hotel industry has gone through a major change whereby suite hotels that include breakfast and a light din- ner have a competitive advantage. Restaurants have pick-up and delivery via social media and wi-fi is prevalent at coffee houses.
4 — Mobile Web During 2011
Starbucks expanded its mobile payment program to give customers access to the fastest way to pay at more than 9,000 U.S. locations, introduced the Starbucks for Android app, rolled out the Starbucks Card eGift feature, started international expansion and developed the Starbucks Cup Magic app to share augmented reality experiences in its stores and beyond. In 2013, smart phones and tablets will completely dominate the buying market...without a mobile web site, your business is lost.
5 — Social Media Social
Media marketing strategy is a hospitality industry imperative and viable business solution in the digital age. Platforms including Facebook and Twitter allow hotels and restaurants to engage guests and offer a more highly personalized level of customer service than ever before. Plus, these social media profiles are a key element that impacts organic search rankings for your business.
6 — Digital Marketing
We've seen a quantum shift from hospitality as an art to hospitality as a science with the advent of digital marketing. For a Wikipedia definition, digital marketing is the use of digital sources based on electronic signals like Internet, digital display advertising and other digital media such as television and radio. At its heart, digital marketing centers around the Internet which has become a very powerful medium. Some of the trends that we see occurring include online booking, mobile bookings, more sophisticated revenue management, distribution channel management and social media marketing.
7 — Data Mining
In the hospitality industry, knowing your guests, where they are from, how much they spend and when and on what they spend it, can help you formulate marketing strategies and optimize profits. Hospitality companies accumulate large amounts of consumer data that can be organized and inte- grated in databases and then tapped to guide marketing decisions.
8 — Customer Relationship Management
In his book, "Swim with the Sharks," Harvey McKay describes 66 attributes of customers you should store on a profile. I'd be happy with just a few points like birthday, lodging and dining preferences and complete contact information. When a guest walks into a restaurant and we say to a guest with peanut allergies, "Mr. X, we have a new item that does not have any peanuts in its preparation," we have a customer for life.
9 — Develop Customer Equity
Speaking of a customer for life, the difference between a one -time guest and a regular in terms of profit cannot be overstated. It costs lots of money to obtain a new guest. We need to keep all of our guests by utilizing a "zero defects" mindset. This model of quality assurance is the subject of another conversation but is a key to developing customer equity.
10 — Wow Customer Service
This is truly the key to developing customer equity. Zero defects still allows for one of the inferior service levels like basic, expected or desired service. Not only must we avoid errors in service, we must provide "wow" customer service to ensure guests consider returning to our hospitality business and just as important, tell people via social
1 — 2013 is A Recovery Year
The tourism market has outperformed the economy over the past year. Employment levels continue to be weak and growth in consumer spending lags along with consumer confidence. Europe is on life support and China, while enjoying a strong economy in recent years is showing signs of decline. By and large, by all measurements, travel demand is up. This past year, the hospitality industry has seen growth in both occupancy and average rate. The industry's occupancy will likely increase by 1 percent, average daily rates will rise by 4 percent and revenue per available room will increase by 5 percent.
2 — Smart Marketing Leads to Profit
Marketing is satisfying the wants and needs of customers and doing it at a profit, according to my hospitality professor at Florida International University, the late C. DeWitt Coffman. The key word this year is profit. After several years of anemic growth, the hospitality industry is poised for success. Every facet of marketing must be deployed.
3 — Porter's Five Forces
Michael Porter has always been considered the dean of strategy. His "Porter's Five Forces" allows a business to analyze it's position vis a vis a competitive set or "rivalry" with forces from new entrants, buyers, sellers and substitutes. It is worthy of an academic exercise. What are the dynamics of hospitality industry competition? Looking at the airlines, it is obvious that meal quality does not appear to be on the "radar screen" (pardon the pun) of corporate decisions. However, the hotel industry has gone through a major change whereby suite hotels that include breakfast and a light din- ner have a competitive advantage. Restaurants have pick-up and delivery via social media and wi-fi is prevalent at coffee houses.
4 — Mobile Web During 2011
Starbucks expanded its mobile payment program to give customers access to the fastest way to pay at more than 9,000 U.S. locations, introduced the Starbucks for Android app, rolled out the Starbucks Card eGift feature, started international expansion and developed the Starbucks Cup Magic app to share augmented reality experiences in its stores and beyond. In 2013, smart phones and tablets will completely dominate the buying market...without a mobile web site, your business is lost.
5 — Social Media Social
Media marketing strategy is a hospitality industry imperative and viable business solution in the digital age. Platforms including Facebook and Twitter allow hotels and restaurants to engage guests and offer a more highly personalized level of customer service than ever before. Plus, these social media profiles are a key element that impacts organic search rankings for your business.
6 — Digital Marketing
We've seen a quantum shift from hospitality as an art to hospitality as a science with the advent of digital marketing. For a Wikipedia definition, digital marketing is the use of digital sources based on electronic signals like Internet, digital display advertising and other digital media such as television and radio. At its heart, digital marketing centers around the Internet which has become a very powerful medium. Some of the trends that we see occurring include online booking, mobile bookings, more sophisticated revenue management, distribution channel management and social media marketing.
7 — Data Mining
In the hospitality industry, knowing your guests, where they are from, how much they spend and when and on what they spend it, can help you formulate marketing strategies and optimize profits. Hospitality companies accumulate large amounts of consumer data that can be organized and inte- grated in databases and then tapped to guide marketing decisions.
8 — Customer Relationship Management
In his book, "Swim with the Sharks," Harvey McKay describes 66 attributes of customers you should store on a profile. I'd be happy with just a few points like birthday, lodging and dining preferences and complete contact information. When a guest walks into a restaurant and we say to a guest with peanut allergies, "Mr. X, we have a new item that does not have any peanuts in its preparation," we have a customer for life.
9 — Develop Customer Equity
Speaking of a customer for life, the difference between a one -time guest and a regular in terms of profit cannot be overstated. It costs lots of money to obtain a new guest. We need to keep all of our guests by utilizing a "zero defects" mindset. This model of quality assurance is the subject of another conversation but is a key to developing customer equity.
10 — Wow Customer Service
This is truly the key to developing customer equity. Zero defects still allows for one of the inferior service levels like basic, expected or desired service. Not only must we avoid errors in service, we must provide "wow" customer service to ensure guests consider returning to our hospitality business and just as important, tell people via social
Underwater hotel. Letterlijk onder water slapen
Meestal gaan we onder zeil wanneer we behoefte hebben aan nachtrust. Maar nu kun je ook een hotel boeken waar je onder water gaat. Fiji: underwater hotelrooms
Slapen onder water
Slapen onder water
woensdag 13 februari 2013
Social Media genereert meer business
Social media-aanpak levert meer business op
Er is veel over gediscussieerd: levert aanwezigheid op social media bedrijven concreet winst op, of is het tijdverspilling? Een onderzoek
van de Amerikaanse Buffalo School of Management heeft nu bewijs
geleverd: klanten die via social media een band hebben met een bedrijf,
zullen sneller zaken doen met dit bedrijf en er meer uitgeven. De
onderzoekers keken naar Facebookgebruikers en hun aankopen. Volgen zij
een bedrijf op Facebook, dan bezoeken ze het bedrijf gemiddeld vijf
procent vaker dan Facebookgebruikers die niet op die manier betrokken
zijn bij het bedrijf. Dat zorgt ervoor dat de Facebook-likers 5,6
procent meer opleveren dan een gemiddelde klant.- Lees ook: Hoe je meer gas geeft op social media
maandag 11 februari 2013
La Place, groenste keten
Van de tien grootste restaurantketens in Nederland is La Place de duurzaamste.
Consumentenplatform Rank a Brand geeft de versketen de score ‘goed op
weg.’ Bij de meeste fastfoodketens valt nog veel te vergroenen. La Place
wint ter aanmoediging de ‘Rank a Brand Award 2013.’ Met een
energielabel B is de keten relatief groen. Zo krijgt de klant er
biologische zuivel en fairtrade koffie.
Maar er zijn ook verbeterpunten, zoals het verminderen van de CO2-uitstoot, voedselverspilling en afvalverwerking. Geen van de tien grootste restaurantketens verdient volgens Rank a Brand de hoogste score. Subway, McDonalds, Burger King en van der Valk volgen op gepaste afstand met een D-label, dat het platform beschrijft als “eerste mijlpalen bereikt, moet beter.”
Maar er zijn ook verbeterpunten, zoals het verminderen van de CO2-uitstoot, voedselverspilling en afvalverwerking. Geen van de tien grootste restaurantketens verdient volgens Rank a Brand de hoogste score. Subway, McDonalds, Burger King en van der Valk volgen op gepaste afstand met een D-label, dat het platform beschrijft als “eerste mijlpalen bereikt, moet beter.”
woensdag 2 januari 2013
In 2013 is alles nieuw: door Paul de Blot
In 2013 is alles nieuw
Beste Wiebe,
Ik wens de lezers van mijn website in de allereerste plaats na de mooie Kerstdagen een heel gelukkig 2013 toe, een jaar van grotere bewustwording van de zinvolheid van het leven en een jaar om van de geboden kansen iets moois te maken.
De droom van Kerstmis en Nieuwjaar is achter de rug. Nu begint de harde werkelijkheid weer. De viering van Kerst en Nieuwjaar kan op verschillende niveaus worden geduid. Aan de buitenkant gaat het om werken aan een feestverlichting, aan organiseren van feesten, aan leuke dingen doen, en dat allemaal om er veel plezier van te hebben ondanks de crisis. Maar waar gaat het eigenlijk om? Het is het diepste verlangen dat in ieder mens leeft: om samen kind te zijn, om samen plezier te hebben in het leven. Dat is de stille binnenkant van al deze drukke bezigheden.
Oorspronkelijk gaat het bij het Kerst- en Nieuwjaarsfeest om het Kind-zijn in ons. Het Kind dat met Kerstmis geboren wordt om vreugde en blijdschap in de wereld te brengen, het Kind dat 7 dagen later op 1 Januari een naam krijgt en erkend wordt. Dan begint de eerste dag van de eerste maand van het eerste jaar van ons leven. Dat was althans de bedoeling maar het liep anders.
In de geschiedenis van Kerstmis wordt het Kind aanvaard, niet alleen door arme daklozen, maar ook door notabelen, de drie Wijzen uit het Oosten. En tegelijkertijd wordt het Kind ook door de meerderheid van het volk afgewezen en vervolgd. Kerstmis is van oorsprong de dag van het Kind, de dag waarop ieder mens voor niets de rijkdom van het leven geschonken krijgt. Deze rijkdom is tegelijkertijd ook zijn grootste zwakte en machteloosheid. Het leven wordt gemakkelijk beschadigd, verminkt en zelfs gedood en het kan zich niet verzetten. In Nederland loopt 1 op de 3 huwelijken stuk, in Amerika 1 op de 2. Hierbij is het kind meestal het slachtoffer en gaat zijn Kind-zijn verloren.
Ik zag een foto van een generaal die in vol ornaat onder de tafel kroop om zijn kleinkind te grijpen. Een generaal, die in zijn macht en grootheid een kind achterna kruipt. Dat is de macht en rijkdom van het kind dat liefde opwekt. Onze geestelijke rijkdom, onze innerlijke kracht en onze diepste bron van vreugde is het Kind in ons te vinden. Wie zich hiervan bewust is, is rijk, ook al is hij arm aan goederen, ook al is hij eenzaam, ook in de diepste crisis die denkbaar is.
Kerstmis en Nieuwjaar zijn geen vieringen die buiten onszelf plaatsvinden, maar drukken onze eigen rijkdom aan levensvreugde en spirituele kracht uit. In ons leven gaat het er om het Kind in ons te erkennen en het steeds duidelijker naar buiten toe te tonen. Dit Kind in ons kan ook beschadigd worden en zelfs gedood. Dan worden we onmenselijk.
In deze Kerstdagen kreeg het Kind weer alle gelegenheid om tot leven te komen, soms op grootse wijze zoals we zagen in het programma 'Serious Request' dat miljoenen ophaalde om pasgeboren kinderen in leven te houden. Het Kind garandeert duurzaamheid van ons welzijn. Het is daarom van groot belang om hierin te investeren en er niet op te bezuinigen.
Hartelijke Groet,
Paul de Blot SJ
Hoogleraar Business Spiritualiteit
Nyenrode Business Universiteit
Abonneren op:
Berichten (Atom)









M